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　　10月19——20日，北京億維訊科技有限公司培訓(xùn)師趙巖，工程師、咨詢總監(jiān)楊壹杰一行，在省*科技發(fā)展促進(jìn)中心副主任韓建忠的陪同下，來星火機(jī)床公司舉辦技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)。公司管理技術(shù)骨干人員參加培訓(xùn)。
　　
　　公司總助理晁曉玲在培訓(xùn)講座開始前代表企業(yè)對(duì)專家來公司舉辦培訓(xùn)講座表示歡迎，并介紹了公司創(chuàng)新發(fā)展變化。　　北京億維訊公司培訓(xùn)師趙巖在創(chuàng)新方法講座中，重點(diǎn)講授了創(chuàng)新的關(guān)鍵方法、創(chuàng)新方法論TRIZ、創(chuàng)新方法TRIZ的工具體系、創(chuàng)新方法論TRIZ的應(yīng)用。
　　
　　他說，創(chuàng)新的關(guān)鍵在于方法，創(chuàng)新需要知識(shí)，需要想象力，更需要方法。創(chuàng)新離不開技術(shù)、市場(chǎng)和制度。創(chuàng)新是有風(fēng)險(xiǎn)的，創(chuàng)新的突破性越大則風(fēng)險(xiǎn)越大，所以，人們總在尋求一種既能降低風(fēng)險(xiǎn)又能取得zui大效益的途徑。據(jù)統(tǒng)計(jì)，日前世界共有約300種創(chuàng)新的方法和40個(gè)創(chuàng)新原理。
　　
　　zui后，北京億維訊公司工程師、咨詢總監(jiān)楊壹杰，講解了創(chuàng)新動(dòng)力——仿真驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)的有關(guān)內(nèi)容，對(duì)仿真技術(shù)及運(yùn)用情況作了介紹。
　　
　　20日，趙巖、楊壹杰、韓建忠一行在公司進(jìn)行了創(chuàng)新方法參訓(xùn)學(xué)員創(chuàng)新課題項(xiàng)目評(píng)審答辯。公司董事長(zhǎng)李維謙親臨現(xiàn)場(chǎng)作了指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。
　　
　　答辯開始前，專家組老師對(duì)本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的四個(gè)階段作了回顧。學(xué)員學(xué)以致用，通過RIZ理論分析問題、解決問題的流程，結(jié)合自己的課題，應(yīng)用TRIZ理論，打破思維定式，回答了老師的提問。專家指出，教和學(xué)是相互的，缺一不可，建議每位學(xué)員回到崗位后，要帶動(dòng)周圍的人員，應(yīng)用TRIZ理論研討課題，解決生產(chǎn)中的實(shí)際問題，既做學(xué)習(xí)者又當(dāng)傳播者，使自己成為創(chuàng)新的“種子”。　　李維謙董事長(zhǎng)指出，人生處處皆考場(chǎng)，時(shí)時(shí)處處須要拼搏。他說，看到20多位星火創(chuàng)新的“種子”，感到很欣喜。
　　
　　人生zui美好的愿望是生活的更好，怎樣生活，怎樣工作，重要的是態(tài)度。態(tài)度決定高度，良好的人生態(tài)度可以改變自己的命運(yùn)。他說，30年，星火就有愛學(xué)習(xí)的氛圍，這種氛圍影響著幾代人，愿星火的傳統(tǒng)不斷發(fā)揚(yáng)光大，讓每個(gè)人的人生更加精彩。
　　
　　隨后，專家組從PPT制作、語言表達(dá)、課題整體思路、理解認(rèn)識(shí)、回答問題等環(huán)節(jié)進(jìn)行了評(píng)審考核。公司技術(shù)中心馬成穩(wěn)的《消除雙砂輪磨削車軸產(chǎn)生的波紋》課題分析不拘泥于形式，打破了過去的思維定式，受到了老師們的好評(píng)，被評(píng)為課題。馬成穩(wěn)、丁建民、仇國(guó)群、趙文、伏富強(qiáng)、劉志峰、田麗麗等7人被平為學(xué)員。