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“科星”2013新年基礎思想計劃目標
閱讀：418 發(fā)布時間：2013-1-9
“科星”2013新年基礎思想計劃目標
新年伊始，宏觀政治經(jīng)濟趨勢，在緩慢中微調(diào)，適調(diào)向上攀升；新的經(jīng)濟體發(fā)展的象征，結合本公司的實際，我們不失時機地制定公司新年計劃目標：
1 、首先從基礎思想、理論上，增強學習，脫框、創(chuàng)新；結合特點，發(fā)揮優(yōu)勢，擺脫非常傳統(tǒng)的習慣思維方式；力爭在新目標的統(tǒng)一思想和步調(diào)一致上下功夫。
2、利用網(wǎng)絡平臺的創(chuàng)新方法，從理論體系上，適用于實踐，促進產(chǎn)生飛躍性發(fā)展，起到革命性的質變和量變。
3、公司整體理論及思想水平，服務理念要上升，上臺階，銷售指標，綜合指數(shù)要達到翻、翻增長的效果。
4、產(chǎn)品創(chuàng)新開發(fā)，技術跟蹤服務能力的及時性要推進，有效的做到又快又好，力求文字化，反饋信息化管理，提高服務水平的快捷性和服務效果的滿意度。
5、“科星”公司采用TQC全面質量管理體系，全過程實行P、D、C、A循環(huán)，不斷地提高產(chǎn)品質量和提高服務水平，使“用戶滿意的產(chǎn)品，才是好產(chǎn)品”。
6、重視管理好用戶檔案，搜集市場廣泛的用戶服務反饋信息報告，從產(chǎn)品生產(chǎn)的源頭著手把關，不斷創(chuàng)新開發(fā)適用于市場性能好的產(chǎn)品；使產(chǎn)品的整體效果，追求達到。
7、重視產(chǎn)品出口的突破能力和服務水平的跟上，培養(yǎng)吸收創(chuàng)新型人才，壯大公司綜合競爭能力和實力。
8、理順公司體系及流程的循序性，注重企業(yè)文化，產(chǎn)品文化和生態(tài)文明；堅持公司相協(xié)調(diào)的長期發(fā)展戰(zhàn)略目標!
學習使人進步!
創(chuàng)新促進發(fā)展!
科星公司
2013.元.8.