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滄州景文機(jī)床附件制造有限公司
主營(yíng)產(chǎn)品： 耐高溫風(fēng)機(jī)軟連接,風(fēng)機(jī)進(jìn)風(fēng)口軟連接,印刷機(jī)械通風(fēng)軟連接 |
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滄州景文下午對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)！
2017-5-12 閱讀(668)
滄州景文下午對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)！
我們借鑒一些大公司的培訓(xùn)機(jī)制了解到，大多數(shù)的公司選擇新員工入司培訓(xùn)的時(shí)間一般是：新員工入司的當(dāng)天。這樣的培訓(xùn)時(shí)機(jī)在理論上與實(shí)際操作上都是比較合適的。但是，這樣的機(jī)制可能并不符合我們的實(shí)際情況。我們知道，前面的做法一般說(shuō)是需要有一個(gè)人員相對(duì)比較集中的條件，如果我們也采用這樣的做法的話，那么我們就有可能要浪費(fèi)不少人力、物力、財(cái)力了。因?yàn)槲覀儧](méi)有辦法保證我們的新員工能夠以規(guī)模數(shù)量進(jìn)入公司，絕大部分的情況是，一、兩個(gè)、幾個(gè)人而已。所以，我們的新員工培訓(xùn)時(shí)機(jī)可能要選擇一個(gè)人員相對(duì)集中的時(shí)候，比如說(shuō)是這類員工入司達(dá)到規(guī)模數(shù)量的時(shí)候（一般考慮以十人為培訓(xùn)單位）。我們給新員工的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該還是以企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全教育等模塊為主，讓新人更多地了解到我們公司的歷史及文化，爭(zhēng)取大限度地形成普遍的價(jià)值認(rèn)同。同時(shí)，我們?nèi)匀黄谕谶@類培訓(xùn)活動(dòng)中能夠請(qǐng)到我們公司的高管人員，希望高管們能夠給新員工打打氣。因?yàn)檫@類員工如果培育理想的話就很有可能成為公司今后各崗位上的骨干，讓他們?cè)缫稽c(diǎn)接觸到公司高層們的決心與戰(zhàn)略規(guī)劃能夠很大程度上地堅(jiān)定他們的信念。另外，公司高層們的到來(lái)也可以為我們的培訓(xùn)工作提供很多的指導(dǎo)，對(duì)我們做好今后的培訓(xùn)工作也會(huì)帶來(lái)不少有益的幫助?！ ?/span>
作為新人來(lái)說(shuō)，他們內(nèi)心其實(shí)特別希望得到別人的關(guān)注，而我們也有義務(wù)去盡可能地幫助他們，增加與他們交流的渠道。因此，我們考慮采取讓新員工記日志的方式來(lái)讓他們說(shuō)出心中的想法，在陌生的環(huán)境下，往往書面表達(dá)比口頭表達(dá)更加順暢。為了保證日志的內(nèi)容真實(shí)可信，我們建議：由我們辦公室作為日志的直接承接人，而我們也可以將日志中的有價(jià)值信息及時(shí)反饋到相關(guān)部門。通過(guò)日志的手段我們可能比較好地了解到我們工作中的某些不足之處，也方便我們?cè)鲞M(jìn)與新員工的溝通理解。
我是一家生產(chǎn)軟連接制品的廠家，東臨渤海，有便利的205國(guó)道，西有暢通的京滬、京九鐵路，我公司集開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、制造銷售于一體。
滄州景文機(jī)床附件制造有限公司主營(yíng)產(chǎn)品：高溫伸縮管，通風(fēng)軟連接，帆布軟連接，水泥散裝袋，風(fēng)機(jī)軟連接，耐磨伸縮布袋，風(fēng)道口軟連接，柔性風(fēng)琴式防護(hù)罩，伸縮式絲杠防護(hù)罩，機(jī)床工作燈，塑料拖鏈，機(jī)床鋼制拖鏈等十多個(gè)系列
