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最近幾年，很多的制造業(yè)領(lǐng)域都面臨著用工荒的情況，液壓機床設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)在發(fā)展中同樣也是面臨了這個問題。根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，我國的勞動力數(shù)量是多的，在眾多的勞動量面前，為何企業(yè)面臨著日益嚴(yán)重的用人危機呢？

 

1. 發(fā)展前景

相比較德國，很多的年輕人是非常愿意從事生產(chǎn)制造業(yè)的，這主要是當(dāng)?shù)氐囊恍┱咚鶝Q定的，在德國，制造業(yè)的前景是非常明朗的，我們看德國的制造業(yè)技術(shù)我們就知道，德國制造業(yè)對于人才的使用是值得學(xué)習(xí)的。國內(nèi)的制造業(yè)的前景普遍是比較單一的，對于員工來講，實在是沒有一個很好的前景，也很難規(guī)劃一個前景。

 

2. 薪資待遇

制造業(yè)薪資待遇在這幾年是上漲較快的，但是制造業(yè)領(lǐng)域相對來講工作時間長，工作強度大，一定的程度上是不成正比的，導(dǎo)致很多的勞動者不愿意從事這類工作。

 

3. 思想轉(zhuǎn)變

現(xiàn)在的年輕人受到各種文化思想的影響，相對來說是比較浮躁的，沒有心思靜下來去真正的投入到生產(chǎn)制造的過程中，而有的則是直接否決掉了這個行業(yè)。制造業(yè)作為我國的實體行業(yè)，出現(xiàn)這個情況，是全社會應(yīng)該進行反思的。

 

針對液壓機床設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)出現(xiàn)的用人危機，其實不但是企業(yè)所面對的問題，也是全社會所共同面對的問題。