她是工業(yè)母機領(lǐng)域中的技術(shù)專家，在關(guān)鍵數(shù)控磨床開發(fā)和核心技術(shù)突破上做出了突出貢獻，提升了我國數(shù)控機床的自主可控能力，減少我國數(shù)控機床對國外技術(shù)的依賴，她就是房小艷。
 

       技術(shù)研發(fā)一線

 

　　滿懷熱情，初出茅廬時一路向前
 

　　2010年夏天，作為科研人員的我，加入了上海機床廠這個大家庭，渴望在精密機床的世界里描繪出屬于自己的色彩。機床廠的前輩們用智慧和汗水，為我鋪就了前行的道路。在研發(fā)崗位的8年間，我從一個科研新手逐漸成長為能夠獨當一面的技術(shù)開發(fā)骨干。作為國有企業(yè)的技術(shù)工作者，肩負著推動中國制造業(yè)邁向更高水平的重任，這是我們的使命，也是我們的榮光。
 

       團隊管理人員

 

　　勇于創(chuàng)新，突破“卡脖子”裝備
 

　　技術(shù)創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的動力引擎。面對磨床領(lǐng)域“卡脖子”的挑戰(zhàn)，我們的團隊選擇迎難而上。我們不僅成功研制出納米級的數(shù)控超精密加工裝備，還突破了數(shù)控隨動磨床和數(shù)控復合磨床的關(guān)鍵技術(shù)。這些成就，匯聚了無數(shù)個日夜的智慧結(jié)晶，更是機床廠對創(chuàng)新不懈追求的體現(xiàn)。通過產(chǎn)品數(shù)字化設(shè)計、自主開發(fā)用戶工藝平臺軟件，以及對知識產(chǎn)權(quán)保護不斷強化重視，我們不僅為國產(chǎn)數(shù)控磨床的產(chǎn)業(yè)化奠定了基石，更為中國制造業(yè)的自主可控貢獻了一份力量。
 

       青年“引路人”

 

　　重視人才，支撐青年業(yè)務(wù)攻關(guān)
 

　　作為機床廠的管理層，我們深知，青年人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。我們?yōu)榍嗄陠T工提供了廣闊的學習和發(fā)展平臺，從新員工的入職培訓，到專業(yè)技術(shù)的深入學習，再到管理能力的全面提升，形成了完整的人才培養(yǎng)體系。我們鼓勵青年員工參與技術(shù)交流和研討，在交流中拓寬視野，緊跟行業(yè)趨勢。通過“高師帶徒”的特色制度，讓資深工程師與青年技術(shù)人員一對一結(jié)對，以實戰(zhàn)傳授確保技術(shù)血脈的連續(xù)性。我們也鼓勵青年團隊圍繞項目核心技術(shù)難題開展研究，為他們提供充足的資源支持，激發(fā)青年人才的創(chuàng)新潛能和團隊精神。
 

　　
       從技術(shù)人員到團隊管理者，從“單打獨斗”到“并肩作戰(zhàn)”，房小艷步履不停，她以挺膺擔當?shù)膴^斗者姿態(tài)，指明趕路方向，用熱愛和執(zhí)著，帶領(lǐng)更多志同道合的伙伴在技術(shù)攻堅之路上堅定前行，為中國精密加工裝備制造業(yè)的明天書寫嶄新篇章。