本期培訓班是評價中心成立后舉辦的第一次培訓活動。旨在適應改革發(fā)展新形勢新要求，以規(guī)范化高質(zhì)量的學習培訓，加快建立起一支高素質(zhì)的考評和管理人員隊伍，為提高機械工業(yè)人才評價工作質(zhì)量，幫助和吸引更多學生及就業(yè)者從事機械制造職業(yè)提供服務。培訓得到了機械工業(yè)職業(yè)能力評價河北管理站的全力支持配合，省內(nèi)各類型企業(yè)、院校老師190余人參加了培訓。
 

 

　　于清笈常委在致辭中，首先對培訓班開班表示祝賀。并分別介紹了我國機械工業(yè)和2023年以來行業(yè)經(jīng)濟運行情況，人才發(fā)展現(xiàn)狀；中國機械聯(lián)的歷史沿革和工作狀況；重點介紹了中國機械聯(lián)成立評價中心的目的意義：一是加強改進行業(yè)人才工作落實國家戰(zhàn)略的重要舉措，二是提升“四個服務(”服務政府、服務行業(yè)、服務會員及企業(yè)、服務社會)能力助推產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的應有之義；三是適應深化改革開創(chuàng)行業(yè)人才工作新局面的必然選擇。她表示，中國機械聯(lián)將與大家一道，在人社部領導指導下，以新精神新面貌新氣象和不斷創(chuàng)新的實際行動與工作成果，為服務機械工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。
 

 

　　特邀授課的人力資源和社會保障部特聘專家、工業(yè)和信息化部教育考試中心原主任周明，闡釋了技能人才培養(yǎng)與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的相互作用，分析了技能人才培養(yǎng)的緊迫性和必要性。帶領學員回顧了技能人才培養(yǎng)制度的演變過程，并通過介紹考評案例，強調(diào)了考評人員應注重專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的提升，以確保評價工作質(zhì)量的重要性。
 

 

　　機械工業(yè)經(jīng)濟管理研究院副院長、原機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心主任史仲光，為學員介紹了國家職業(yè)分類的基本原則和分類方法、職業(yè)標準編制規(guī)程和機械工業(yè)職業(yè)標準體系。結(jié)合機械行業(yè)職業(yè)能力證書核發(fā)、職業(yè)技能競賽活動講解了職業(yè)標準的重要基礎作用。
 

 

　　評價中心副主任孫頤深入解讀了機械工業(yè)人才評價工作制度，強調(diào)了應遵循法治化、規(guī)范化、專業(yè)化原則，確保評價工作有序、高效進行。介紹了近期的重點工作，展望了行業(yè)評價工作的全新定位。表示，將在中國機械聯(lián)領導下，努力將評價中心打造成“服務型”“創(chuàng)新型”“共享型”的行業(yè)權(quán)威人才評價機構(gòu)。評價中心副處長郭一娟和培訓主管閆欣，分別為學員們介紹了開展人才評價工作的流程和注意事項。
 

　　培訓期間，參訓學員代表與授課老師就國家、行業(yè)人才培養(yǎng)、建設工作的相關問題和工作舉措進行了互動。通過學習互動，學員對機械工業(yè)人才評價有了更清晰和全面系統(tǒng)的認知，深入理解了工作推進的意義，以及如何通過培養(yǎng)人才，評價人才、使用人才促進行業(yè)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，培訓達到了預期效果。4月20日，所有學員順利完成了考試，并獲得了評價中心頒發(fā)的機械行業(yè)考評和管理人員證書。
 

　　(中國機械聯(lián)評價中心)